网上炒股配资平台 ,“非洲手机之王”传音年终奖涨30%?多名员工确认:至少多发5位数 年前到账
2024-11-04 【 字体:大 中 小 】
网上炒股配资平台 ,“非洲手机之王”传音年终奖涨30%?多名员工确认:至少多发5位数 年前到账
当诸多公司年终奖缩水甚至“消失”时,传音控股(688036.SH)传出了年终奖涨30%的消息,引发热议,还一度登上了热搜榜。
1月26日,一张网传文件显示,根据《关于传音控股2023年年终奖发放办法的通知》,2023年公司绩效系数调整为1.3,所有员工在正常核算年终奖基础上多发30%年终奖,原因是2023年公司整体经营业绩超预算达成且同比有较高增长。
根据文件,传音控股年终奖核算公式如下:员工年终奖=目标年终奖基数*在职时间系数*员工年度绩效考核系数*公司绩效系数,该文件落款为“人力资源中心”。
此消息在多个社交网络平台引发热议,不仅登上了微博热搜榜,阅读量超过1700万,还成为某职场社交平台热榜TOP5。
“至少多发5位数”
截至1月27日中午,有4名传音控股内部人员在接受时代财经采访时确认年终奖涨30%的消息属实,其中有3名员工表示已经收到了正式邮件,入职不到一年的陈立是其中之一。
陈立告诉时代财经,自己的目标年终奖基数入职时就谈好了,数额相当于现在两个多月的月薪,由于入职较晚,员工年度绩效考核系数默认是1,能在此基数上涨30%,他很高兴。
据他所知,年终奖会在春节放假前到账,还不知道具体能拿到多少钱,没想好怎么花,“因为都在准备回家的收尾,也没怎么考虑。而且今年车票太难抢了,根本没精力想其他的。”他笑称。
年终奖发放时间也得到了另一名传音控股员工的证实,至于目标年终奖的具体数额,则根据每个人的计算基数而变化。
“每个人年终奖基数都不一样,有的是几万元,有的几十万元。”有员工对时代财经表示,“至少多发5位数。”
但也有声音认为,传音控股今年上涨的年终奖是对去年的补偿。多位传音控股员工对时代财经表示,2022年公司绩效系数是0.7,也就是在正常核算年终奖的基础上少发30%。
时代财经就年终奖上涨的消息向传音控股公关人员求证,截至发稿没有得到回应。
非洲手机之王大丰收
凭借中东、非洲等新兴市场的服务,2023年是“非洲手机之王”传音控股丰收的一年。日前,传音控股发布的业绩预告显示,预计2023年度实现营业收入621.22亿元左右,同比增长33.32%左右,预计归属于母公司所有者的净利润为54.93亿元左右,同比增长121.15%左右。
根据业绩预告,2023年传音控股业绩增长的原因是持续开拓新兴市场及推进产品升级,整体出货量及销售收入有所增长;同时,受益于产品结构升级及成本优化,整体毛利率有所提升,相应毛利额增加。
根据国际数据公司(IDC)发布的报告显示,2023年下半年,传音因新兴市场的快速增长而实现了一些强劲增长,2023年全年,传音在手机市场出货量同比增幅高达30.8%,跻身全球第五。
该报告还提到,2023年全球手机出货量排名前四的厂商中,只有苹果是增长的,同比增幅为3.7%,其余3家出货量都较2022年有所下滑,整体来看,2023年全球智能手机出货量同比下降3.2%。
另一家市场调研机构 Canalys数据显示,2023年第四季度,得益于新兴市场的复苏,传音在全球智能手机市场的份额达到9%,首次晋升至第四位,较上年同期增长3个百分点,2023年全年市场份额则为8%。
值得一提的是,此前受全球宏观经济不利影响,手机需求疲软,传音控股归母净利润连续五个月下滑,2022年四个季度降幅依次是0.7%、7.8%、47.42%、78%,全年同比降幅约36%,2023年第一季度同比下滑34%,2023年第二季度开始大幅增长。
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